Kundennutzen

Mitarbeiter*innen sind schneller in der Lage, veränderten Aufgaben gerecht zu werden, neue Rollen auszufüllen oder neue Systeme und Prozesse zu nutzen.

Mitarbeiter*innen identifizieren sich mit der Veränderung und setzen diese tatsächlich um.

Positive Auswirkungen und erwartete Zuwächse werden schneller erreicht.