Kundennutzen

Wirksame Ansatzpunkte für eine gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung sind identifiziert.

BGM-Strukturen sind eingeführt und werden gelebt. Auch in der Führungskultur.

Maßnahmen zur Stärkung der Ressourcen und zur Bewältigung von Arbeitsbelastungen sind etabliert.

Leistungsbereitschaft und -fähigkeit und Resilienz der Mitarbeiter*innen werden gefördert.