Kundenstimme

“Das Mitarbeiterjahresgespräch ist für mich als Führungskraft zu einem wichtigen Haltepunkt geworden, an dem ich mich mit meinen Mitarbeiter*innen einzeln aus unserem hektischen Tagesgeschäft mal rausziehe. Sich diese Zeit zu nehmen, um gemeinsam die Gesamtsituation zu reflektieren und sich gegenseitig Feedback zu geben, ist für mich auch ein Ausdruck von Wertschätzung.”

Führungskraft in einer sozialen Einrichtung