Aktuelles

Psychologische Arbeitsgestaltung in der Arbeitswelt 4.0 – Lernen wie’s geht

Zusammen mit unseren Kolleg*innen vom Dresdner Experten-Netzwerk für psychologische Arbeitsgestaltung (DEPA) und in Kooperation mit der Deutschen Psychologen Akademie haben wir eine gelungene Informationsveranstaltung zur neuen IFPA-Fortbildung im Kontext der Arbeitswelt 4.0 durchgeführt. Über 60 Personalverantwortliche, Geschäftsführer*innen und Expert*innen für Arbeits- und Organisationsgestaltung waren am 07.02.2020 bei unserer Veranstaltung im Hygienemuseum Dresden dabei.

Seit Anfang 2019 stehen das neue Teamdiagnose-Tool TeamPuls® und LeadPuls für das Führungsfeedback (360°-Feedback) online zur Verfügung. Zur Validierung von LeadPuls wurde eine Masterarbeit an der TU Dresden erstellt.

http://www.teampuls.de http://www.leadpuls.de

Arbeit der Zukunft mit psychologischen Wissen gestalten (aus Report Psychologie 02/2018)

Im Rahmen des Dresdner Experten-Netzwerkes für psychologische Arbeitsgestaltung (DEPA) haben wir wesentlich zum Gelingen einer Informationsveranstaltung für Wirtschaft und Verwaltung zur Gestaltung leistungs- und gesundheitsförderlicher Arbeit beigetragen. Download PDF

Aktive Beiträge von MID im Expertenkreis des Bereiches “Betriebliches Gesundheitsmanagement” der Deutschen Psychologen Akademie in Berlin am 15.09.2016 (Report Psychologie, Heft 11/12 2016, S. 460), 09.12.2016 und 03.02.2017.

Arbeitsgruppe KAIZEN/KVP: 16. Treffen am 29.11.2016

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Arbeitsgruppe KAIZEN/KVP: 15. Treffen am 14.06.2016

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Wir haben zum Thema “Betriebliches Gesundheitsmanagement” am 24.05.2016 an der HRnetworx WebConference teilgenommen!

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Netzwerk zum betrieblichen Gesundheitsmanagement für Projekte von 2015 bis 2018 mit der AOK PLUS gestartet, 26.02.2015

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Führungsforschung mit der TU Dresden (Artikel Frömmer, Wegge & Strobel)

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